Individuelle samtaler; hvor den enkelte medarbejders oplevelser og handlemuligheder omkring en
arbejdsrelateret problemstilling er i fokus. Det kan for eksempel være i tilfælde af at medarbejderen ikke trives på arbejdspladsen, udsættes for mobning, har svært ved at strukturere eller overskue arbejdsopgaverne.
Et individuelt samtaleforløb vil typisk bestå af 2-4 individuelle samtaler af én times varighed pr. gang, men det afhænger selvfølgelig af den konkrete problemstilling.
Individuelle samtaler finder som udgangspunkt sted hos os. Hvor problemstillingen kræver det tilbyder vi
også samtaler ude af huset på den enkeltes arbejdsplads eller private bopæl.